Dodano:
2011-12-24
Jako wynagrodzenie za wypełnianie swoich obowiązków w dodatkowym wymiarze godzin, na pisemny wniosek pracobiorcy, szef może udzielić mu czasu wolnego od obowiązków służbowych, odpowiedniego w stosunku do przepracowanych godzin nadliczbowych.
Czytaj więcej